黄冈市楚通路桥党总支及其成员 党风廉政建设主体责任清单

一、公司党总支责任清单

（一）   切实加强组织领导

    1.认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政的部署要求，制定公司党风廉政年度工作计划，明确目标任务，提出落实措施。

2.组织召开党风廉政责任制领导小组工作会议，做好责任分解，明确责任主体的职责，按要求签订公司与各分公司党风廉政责任书。

3.组织和动员党员干部积极参与党风廉政建设工作，多层面了解和掌握群众对公司党风廉政建设的满意度。

4.督查领导班子成员对分管区域党员干部的经常性教育，切实履行分管的领导责任。

5.每年向市公路局党委作一次落实党风廉政建设主体责任情况报告。

6.建立健全党总支责任追究机制，切实落实“一案双查”制度。

（二）严格遵守党的纪律

7.严格遵守党的政治纪律，与党中央、省、市委保持高度一致，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止、“上有政策、下有对策”等违反党的政治纪律的行为，确保党的路线、方针、政策贯彻落实。

8.严明党的组织纪律，坚持民族集中制原则，维护党的团结统一。

9.坚持严格执行党的群众工作纪律、财经工作纪律、人事工作纪律、宣传工作纪律、保密工作纪律等各项纪律，在党的纪律面前人人平等。

（三）坚持选好用好干部

10.坚持干部“五条标准”，坚持“两用两反对”用人思想和“守规矩、正风气、树导向”原则，完善干部选拔任用机制，防止和严肃查处用人上的不正之风和腐败问题。

11.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决查处“为官不为、为官不廉”等问题，做好干部民主评议工作。

12.加强干部的培训，听取和侧评干部勤廉指数，规避腐败风险。

（四）加强改进作风建设

13.不折不扣落实中央八项规定精神，省委六条意见和市委“八简两风”要求，持续纠正“四风”问题，抓好作风建设。

14.开展机关作风、领导班子作风和党员干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化，长效化机制。

（五）深入推进源头治理

15.完善公司各级领导班子、各个工作方位、各项重点工作腐败风险防控机制，分类查找风险点，制定防控措施，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。

16.深化党性党风党纪教育，组织开展开展党风廉政教育活动，积极推动廉政文化“进机关、进家庭、进工地”，筑牢拒腐防变思想防线。

17.加强反腐倡廉制度建设，严格执行“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。

18.深化党务、政务、事务公开力度，督察督办暗访制度落实情况和监督检查，推动权利公开透明、阳光运行。

（六）领导支持纪检监察工作

19、大力支持纪检监察机构执纪办案，做到严明纪律零例外，惩治腐败零容忍，一抓到底零反复，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。

20.加强公司纪检监察队伍建设，配齐配强工作人员，开展教育培训，提高执纪监督问责能力和水平。

21.严格要求、严格教育、严格管理、严格监督纪检监察干部，健全完善内部监督和防控机制。

二、公司党总支其他成员责任清单

（一）共性责任清单

1、主动部署。协助党总支抓好党风廉政建设，对公司落实党风廉政建设主体责任开展督促检查，及时分析公司的党风廉政建设状况。参与党总支关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。结合公司实际，制定党风廉政建设计划、推进措施，做到业务工作与党风廉政同部署、同落实、同检查、同考核。

2.支持查办案件。及时发现并主动揭露公司范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短，重大问题及时向主要负责人报告。

3.加强督促指导。经常性地督促指导分管范围内的党风廉政建设工作，并督促整改存在的突出问题。坚持做到作风建设常抓不懈，切实抓好政风行风工作。

4.加强教育、监督和管理。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关。组织公司各部室、各项目部开展党性党风党纪和廉洁从政教育。加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。

5.参加检查考核。每半年至少检查一次分管范围内党风廉政建设日常工作。

6.严格廉洁自律。认真执行中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求以及党员领导干部廉洁从政有关规定，践行党总支廉政承诺，争当清廉为官、事业有为的好干部。不利用职权为亲属谋取不正当的利益，从严教育管理身边人。严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策等，严格按制度管权、管事、管人，自觉接受监督。积极参加领导班子民主生活会，严肃开展批评和自我批评。每年向市公路局提交个人述责述廉报告。

（二）个性责任清单

1.党总支书记、副总经理邹四平同志责任清单

1).领导公司党风廉政建设工作，及时部署安排，全面完成主体责任清单工作任务。

2）.对党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结等进行审阅，与负责人及各分公司负责人签订党风廉政建设责任书。

3）.加强对党总支成员和支部履行主体责任情况的督促检查。

4）.全面掌握公司党员干部廉洁从政状况并作出廉政评价，及时对有苗头性、倾向性问题的干部进行廉政提醒谈话，并督促整改。

5）.坚持“两用两反对”用人思想和“守规矩、正风气、树导向”原则，坚持向市公路局报告干部选拔任用情况，接受干部选拔任用工作监督。

6).组织召开领导班子民主生活会，对照检查，严肃开展批评和自我批评。

7).加强纪检监察队伍建设，配齐配强纪检监察干部，加强执纪监督保障工作，为纪检监察工作开展创造良好环境。

8).把党风廉政建设理论和党纪条规列入公司中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，

9).组织并开展党风廉政建设宣传教育活动。

10).支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。

11).组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题。

12).带头强化政治责任，切实增强对党风廉政建设负首责、主责、全责的意识，牢固树立抓党风廉政是本职、不抓党风廉政是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，做清醒人、明白人、局中人。

13).带头履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，推动党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年12月底前以书面形式向市公路局报告履行主体责任情况。

14).带头遵守中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求以及党员领导干部廉洁从政有关规定。

15）.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策，领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权、管事、管人、自觉接受监督。

2.党总支委员、董事长、总经理程绍佳同志的责任清单

1）.认真履行董事长、总经理全部“第一责任”。

2）.督促组织排查公司各部室、各分公司、各项目部实施过程中存在的腐败风险点，并提出防控措施。

3）.督促查处上述区域存在的违纪违法问题，并及时将问题线索移交给公司党总支。

4）.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策，领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权、管事、管人、自觉接受监督。

3.工会主席宋海峰通知的责任清单

1），督促组织排查工会、计划生育、综合治理、职工教育等工作中存在的腐败风险点，并提出防控措施。

2）.督促查处上述区域中存在的违纪违法问题，并及时将问题移交公司党总支。

4.副总经理、总工程师杨轶同志的责任清单

1）.督促组织排查总工办、工程审监部、恒信检测站、黄梅沿江一级项目、黄梅105大修项目等工作中存在的腐败风险点，并提出防控措施。

2）.督促查处上述区域中存在的违纪违法问题，并及时将问题线索移交给公司党总支。

3）.严格执行政府投资项目廉洁预案制度和廉洁备案制度，有效防范资金风险和腐败风险。

5.副总经理卢细双同志的责任清单

1）.督促组织排查机械设备分公司、胶料安全部、安全生产、武穴横岗山旅游公路项目等工作中存在的腐败风险点，并提出防控措施。

2）.督促查处上述区域工作中存在的违纪违法问题，并及时将问题线索移交给公司党总支。

3）.强化安全措施，加强安全工作常态化督查，避免领导渎职而发生重大责任事故。

4）.严格执行政府投资项目廉洁预案制度和廉洁备案制度，有效防范资金风险和腐败风险。

6.副总经理陈洪林同志的责任清单

1）.督促组织排查谷竹高速路基一标、路面三标项目等存在的腐败风险点，并提出防控措施。

2）.督促查处上述区域工作中存在的违纪违法问题，并及时将问题线索移交给公司党总支。

3）. 严格执行政府投资项目廉洁预案制度和廉洁备案制度，有效防范资金风险和腐败风险。

7.纪委书记雷亮同志的责任清单

1）. 督促组织排查党务、纪检监察、精神文明、生产经营等存在的腐败风险点，并提出防控措施。

2）.督促查处上述区域工作中存在的违纪违法问题，并及时将问题线索移交给公司党总支。

3）.维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众纪律和财经纪律等执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为。

4）.协助党总支加强党风廉政建设，推进中央八项规定精神、身为六条意见和市委“八简两风”要求的贯彻落实，加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪违规行为，组织整治纪律涣散、重大事项报告等突出问题，督促建立作风建设长效机制。

5）.组织开展腐败风险排查和防控，坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强提醒谈话，防患于未然。

6）. 严格执行政府投资项目廉洁预案制度和廉洁备案制度，有效防范资金风险和腐败风险。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、公司党总支责任清单

（一）   切实加强组织领导

    1.认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政的部署要求，制定公司党风廉政年度工作计划，明确目标任务，提出落实措施。

2.组织召开党风廉政责任制领导小组工作会议，做好责任分解，明确责任主体的职责，按要求签订公司与各分公司党风廉政责任书。

3.组织和动员党员干部积极参与党风廉政建设工作，多层面了解和掌握群众对公司党风廉政建设的满意度。

4.督查领导班子成员对分管区域党员干部的经常性教育，切实履行分管的领导责任。

5.每年向市公路局党委作一次落实党风廉政建设主体责任情况报告。

6.建立健全党总支责任追究机制，切实落实“一案双查”制度。

（二）严格遵守党的纪律

7.严格遵守党的政治纪律，与党中央、省、市委保持高度一致，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止、“上有政策、下有对策”等违反党的政治纪律的行为，确保党的路线、方针、政策贯彻落实。

8.严明党的组织纪律，坚持民族集中制原则，维护党的团结统一。

9.坚持严格执行党的群众工作纪律、财经工作纪律、人事工作纪律、宣传工作纪律、保密工作纪律等各项纪律，在党的纪律面前人人平等。

（三）坚持选好用好干部

10.坚持干部“五条标准”，坚持“两用两反对”用人思想和“守规矩、正风气、树导向”原则，完善干部选拔任用机制，防止和严肃查处用人上的不正之风和腐败问题。

11.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决查处“为官不为、为官不廉”等问题，做好干部民主评议工作。

12.加强干部的培训，听取和侧评干部勤廉指数，规避腐败风险。

（四）加强改进作风建设

13.不折不扣落实中央八项规定精神，省委六条意见和市委“八简两风”要求，持续纠正“四风”问题，抓好作风建设。

14.开展机关作风、领导班子作风和党员干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化，长效化机制。

（五）深入推进源头治理

15.完善公司各级领导班子、各个工作方位、各项重点工作腐败风险防控机制，分类查找风险点，制定防控措施，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。

16.深化党性党风党纪教育，组织开展开展党风廉政教育活动，积极推动廉政文化“进机关、进家庭、进工地”，筑牢拒腐防变思想防线。

17.加强反腐倡廉制度建设，严格执行“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。

18.深化党务、政务、事务公开力度，督察督办暗访制度落实情况和监督检查，推动权利公开透明、阳光运行。

（六）领导支持纪检监察工作

19、大力支持纪检监察机构执纪办案，做到严明纪律零例外，惩治腐败零容忍，一抓到底零反复，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。

20.加强公司纪检监察队伍建设，配齐配强工作人员，开展教育培训，提高执纪监督问责能力和水平。

21.严格要求、严格教育、严格管理、严格监督纪检监察干部，健全完善内部监督和防控机制。

二、公司党总支其他成员责任清单

（一）共性责任清单

1、主动部署。协助党总支抓好党风廉政建设，对公司落实党风廉政建设主体责任开展督促检查，及时分析公司的党风廉政建设状况。参与党总支关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。结合公司实际，制定党风廉政建设计划、推进措施，做到业务工作与党风廉政同部署、同落实、同检查、同考核。

2.支持查办案件。及时发现并主动揭露公司范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短，重大问题及时向主要负责人报告。

3.加强督促指导。经常性地督促指导分管范围内的党风廉政建设工作，并督促整改存在的突出问题。坚持做到作风建设常抓不懈，切实抓好政风行风工作。

4.加强教育、监督和管理。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关。组织公司各部室、各项目部开展党性党风党纪和廉洁从政教育。加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。

5.参加检查考核。每半年至少检查一次分管范围内党风廉政建设日常工作。

6.严格廉洁自律。认真执行中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求以及党员领导干部廉洁从政有关规定，践行党总支廉政承诺，争当清廉为官、事业有为的好干部。不利用职权为亲属谋取不正当的利益，从严教育管理身边人。严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策等，严格按制度管权、管事、管人，自觉接受监督。积极参加领导班子民主生活会，严肃开展批评和自我批评。每年向市公路局提交个人述责述廉报告。

（二）个性责任清单

1.党总支书记、副总经理邹四平同志责任清单

1).领导公司党风廉政建设工作，及时部署安排，全面完成主体责任清单工作任务。

2）.对党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结等进行审阅，与负责人及各分公司负责人签订党风廉政建设责任书。

3）.加强对党总支成员和支部履行主体责任情况的督促检查。

4）.全面掌握公司党员干部廉洁从政状况并作出廉政评价，及时对有苗头性、倾向性问题的干部进行廉政提醒谈话，并督促整改。

5）.坚持“两用两反对”用人思想和“守规矩、正风气、树导向”原则，坚持向市公路局报告干部选拔任用情况，接受干部选拔任用工作监督。

6).组织召开领导班子民主生活会，对照检查，严肃开展批评和自我批评。

7).加强纪检监察队伍建设，配齐配强纪检监察干部，加强执纪监督保障工作，为纪检监察工作开展创造良好环境。

8).把党风廉政建设理论和党纪条规列入公司中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，

9).组织并开展党风廉政建设宣传教育活动。

10).支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。

11).组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题。

12).带头强化政治责任，切实增强对党风廉政建设负首责、主责、全责的意识，牢固树立抓党风廉政是本职、不抓党风廉政是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，做清醒人、明白人、局中人。

13).带头履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，推动党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年12月底前以书面形式向市公路局报告履行主体责任情况。

14).带头遵守中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求以及党员领导干部廉洁从政有关规定。

15）.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策，领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权、管事、管人、自觉接受监督。

2.党总支委员、董事长、总经理程绍佳同志的责任清单

1）.认真履行董事长、总经理全部“第一责任”。

2）.督促组织排查公司各部室、各分公司、各项目部实施过程中存在的腐败风险点，并提出防控措施。

3）.督促查处上述区域存在的违纪违法问题，并及时将问题线索移交给公司党总支。

4）.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策，领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权、管事、管人、自觉接受监督。

3.工会主席宋海峰通知的责任清单

1），督促组织排查工会、计划生育、综合治理、职工教育等工作中存在的腐败风险点，并提出防控措施。

2）.督促查处上述区域中存在的违纪违法问题，并及时将问题移交公司党总支。

4.副总经理、总工程师杨轶同志的责任清单

1）.督促组织排查总工办、工程审监部、恒信检测站、黄梅沿江一级项目、黄梅105大修项目等工作中存在的腐败风险点，并提出防控措施。

2）.督促查处上述区域中存在的违纪违法问题，并及时将问题线索移交给公司党总支。

3）.严格执行政府投资项目廉洁预案制度和廉洁备案制度，有效防范资金风险和腐败风险。

5.副总经理卢细双同志的责任清单

1）.督促组织排查机械设备分公司、胶料安全部、安全生产、武穴横岗山旅游公路项目等工作中存在的腐败风险点，并提出防控措施。

2）.督促查处上述区域工作中存在的违纪违法问题，并及时将问题线索移交给公司党总支。

3）.强化安全措施，加强安全工作常态化督查，避免领导渎职而发生重大责任事故。

4）.严格执行政府投资项目廉洁预案制度和廉洁备案制度，有效防范资金风险和腐败风险。

6.副总经理陈洪林同志的责任清单

1）.督促组织排查谷竹高速路基一标、路面三标项目等存在的腐败风险点，并提出防控措施。

2）.督促查处上述区域工作中存在的违纪违法问题，并及时将问题线索移交给公司党总支。

3）. 严格执行政府投资项目廉洁预案制度和廉洁备案制度，有效防范资金风险和腐败风险。

7.纪委书记雷亮同志的责任清单

1）. 督促组织排查党务、纪检监察、精神文明、生产经营等存在的腐败风险点，并提出防控措施。

2）.督促查处上述区域工作中存在的违纪违法问题，并及时将问题线索移交给公司党总支。

3）.维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众纪律和财经纪律等执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为。

4）.协助党总支加强党风廉政建设，推进中央八项规定精神、身为六条意见和市委“八简两风”要求的贯彻落实，加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪违规行为，组织整治纪律涣散、重大事项报告等突出问题，督促建立作风建设长效机制。

5）.组织开展腐败风险排查和防控，坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强提醒谈话，防患于未然。

6）. 严格执行政府投资项目廉洁预案制度和廉洁备案制度，有效防范资金风险和腐败风险。