2015年黄冈市公路管理局第二期道德讲堂戴刚的演讲稿

      大家好！我是来自黄冈楚通路桥公司的戴刚，今天我要和大家分享一份我内心的体会，我们究竟该怎样去工作，这个问题引发深思，每个人都有自己的回答，我想每一段里程都有一个路标，每一个团体都有一个榜样，今天我向大家介绍的这位楷模就是和我一起在施工一线奋斗生活的同事吴志伟，在他身上找到了答案，我们究竟该怎样去工作。

      吴志伟，黄冈市楚通路桥工程建设有限公司第一分公司经理，2014年度全市公路系统岗位标兵。

      吴志伟对待工作积极认真那是出了名的，作为他的同事，我手上有一份数据，谷竹高速公路自2010年7月16日进场施工到2014年11月8日完工，历时五年。在这1800多天里，除了春节休假，其余时间几乎全部都在工地一线。2014年8月份，谷竹高速公路路面工程进入决战阶段，时间紧、任务重，又是油层施工的黄金季节。21号中午，那天气温高达39摄氐度，烈日当空，酷暑难耐，工地上没有一处可以躲避的阴凉地方，工区负责人吴志伟在施工现场督战，突然，他转身伏在路边不停地呕吐起来，脸色苍白，大家急忙送他去附近的卫生院，医生说是高温中暑，需要住院治疗。吴志伟坚决不同意，他说工地上这么忙，任务这么重，工期这么紧，我怎么能走得开，打完第一瓶吊针后，拔掉针头立即赶往施工现场。

      他就是这样的一个人，心里只考虑到工作，考虑到企业，考虑到事业，而把自己个人得失置之度外。

      在吴志伟项目工区里有个特点，就是很少有扯皮拉筋的事发生。大项目施工千头万绪，利益丛杂，扯皮拉筋吵嘴打架的事情总是免不了的。老吴是如何做到扯皮少的呢？两个字：公平。

      有这样一件事情，一天老吴在工地上巡查，一个压路机操作手拉住他说：“吴经理，我的加班费为什么比他们搞施工的还少啊？”。这位操作手说话时情绪有些激动，不少人都过来围观。

      时值盛夏，汗流浃背，老吴从车上拿出一瓶矿泉水，递给操作手，不紧不慢地说：“我一分钱加班费都没有领，你信不信？

      第二天，老吴从财务部复印了一份加班费发放表，小伙子看到上面确实没有吴志伟三个字，红着脸对老吴说：“对不起啊吴经理，是我自己弄错了！”

      公平、公开、公正。一件小事体现出吴志伟的管理风格。

      要说老吴真正服人的还是要数他的廉洁。

      一个大工区的负责人，每天过手的资金数以万计，接触的供应商不计其数，在一般人看来，这可是个肥缺。坐在肥缺位置上，吴志伟没有因此而动心，也从来没有为自己谋过一点私利。

      在工区，他和大家一样在活动板房里住，一样在工区食堂里吃，从不搞特殊化。我记得有这样一件事，工区租赁了一台平板车，车主叫刘从波，做事很认真负责。那天晚上他找到我，问我吴经理有没有在项目部，我说他不在，他拉我到一边低声说，我有点东西要交给吴经理，麻烦你帮我转交一下，我一看是个写有色拉油字样的纸箱子，我也没在意，当时就答应了。第二天，我把箱子交给老吴，他拆开包装一看，里面有一条硬珍黄鹤楼香烟，一袋房县小花菇，和一提黄酒，老吴抱起箱子喊上我一起找到刘师傅家里，老吴对他说，刘师傅，我感谢你在我们施工大忙时能够积极配合我们的工作，希望有机会我们能再次合作，你的心意我领了，这些东西我不能收你的。事后我才知道，老吴把刘师傅平板车租赁费给结了，于是拿了那些东西来感谢吴经理。

       我的故事讲完了，虽然是几件小事情，但是从小事上正是反映出吴志伟同志那种高尚的道德情操，我们学习他就是要从小事做起，扎扎实实做事，清清白白做人，我们学习他就是要立足于本质岗位，把自己的事情做好，为楚通路桥公司的发展事业贡献力量！